Die Arbeitseinheit Skalierung und Testdesign befasst sich mit der psychometrischen Evaluation von Testverfahren, der Entwicklung von neuen Testdesigns sowie Forschungs- und Entwicklungsarbeiten zur latenten Modellierung psychologischer Merkmale im Rahmen des Nationalen Bildungspanels (NEPS).

Aufgaben

Die Arbeitseinheit übernimmt wissenschaftliche und infrastrukturelle Aufgaben zur psychometrischen Testevaluation, psychologischen Testentwicklung und Erstellung von Testdesigns im NEPS. Da psychologische Konstrukte in der Regel nicht direkt beobachtbar werden können, müssen sie auf Basis beobachteter Informationen (z.B. Antworten auf Testfragen) erschlossen werden. Tests zur Messung psychologischer Eigenschaften müssen daher bestimmten testpsychologischen Anforderungen genügen. Daher werden in der Arbeitseinheit auf Basis psychometrischer Testmodelle die Qualität der im NEPS eingesetzten Tests (insbesondere der Kompetenztests) geprüft, Personenscores als Schätzung für die interessierenden latenten Merkmale erstellt und erhobene Daten zur Veröffentlichung vorbereitet. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Konzeption computerbasierter Testverfahren, die eine effizientere Erfassung psychologischer Merkmale im Large-Scale Assessment ermöglichen sollen.

Forschung

Die Mitglieder der Arbeitseinheit führen eigenständige wissenschaftliche Forschung im Bereich der Psychometrie, psychologischen Diagnostik und Methoden des Large-Scale Assessments durch. Dazu zählen beispielsweise Fragen zur latenten Modellierung und validen Erfassung psychologischer Merkmale über die Zeit oder zur Validität computer- und internetbasierter psychologischer Testverfahren. Zudem kooperiert die Arbeitseinheit mit nationalen und internationalen Partnern bei der Bearbeitung inhaltlicher psychologischer Fragestellungen und steuert methodische Expertise bei. Detaillierte Informationen zu den Forschungsleistungen finden sich auf den Seiten der einzelnen Mitglieder der Arbeitseinheit.