Neben Vorträgen zu ihren Forschungsschwerpunkten (Mills: „I. What is a good job? Some findings from a British survey. II. Career mobility in early 20th Century Britain. Some findings from a forgotten longitudinal dataset”, Henz: “Testing the 'Stress-of-higher-status' hypothesis: Work-Nonwork Interference in Britain”) stehen sie den wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und  Mitarbeitern des NEPS für Beratungsgespräche und wissenschaftlichen Austausch zur Verfügung.